障害年金の「遡及（さかのぼり）」はいつもらえる？

こんにちは、クラリ社会保険労務士事務所の氏川巳央です。

今日は「昔からつらかったのに、今から申請して間に合う？」というご相談でよく出てくる、**遡及（さかのぼり）**についてまとめます。ポイントは、障害認定日で請求できるかと、5年の時効です。

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遡及ってなに？

今の状態で受け取るだけでなく、条件を満たせば、過去にさかのぼって年金が支給されることがあります。これが「遡及」です。

基本のしくみ（ここだけ押さえる）

・遡及が関係するのは、主に障害認定日請求

・障害認定日＝原則、初診日から1年6か月後（傷病により例外あり）

・ただし、年金は何年でもさかのぼれるわけではなく、原則5年分まで（時効）です

遡及できる可能性があるケース

・障害認定日（初診から1年6か月）時点で、すでに等級に当てはまっていた

・その時点の状態を示す診断書などが用意できる

・初診日が特定でき、納付要件も満たしている

遡及が難しくなりやすいケース

・障害認定日当時の診断書が取れない（転院、カルテなし等）

・当時は軽く、後から悪化した（この場合は事後重症請求が中心）

・初診日があいまいで証明が弱い

遡及のために必要になりやすい書類

・初診日の証明（受診状況等証明書、紹介状、領収書など）

・障害認定日当時の診断書（これが最大のポイント）

・病歴・就労状況等申立書（当時の生活の実態が伝わるように）

・通院歴の整理（転院の流れがつながるように）

よくある質問

Q：10年前からつらいです。全部もらえますか？

A：原則は5年分までです。ただし、状況によって遡れる範囲が変わることがあるので、まず時系列を整理しましょう。

Q：当時の病院がなくなってます…

A：別の資料で補える場合があります。初診日の特定や当時の状態の説明材料を集めます。

Q：遡及と事後重症、どっちで出すの？

A：認定日当時の状態を証明できるなら遡及も検討。難しいなら事後重症で現在の状態から進めることが多いです。

今日のまとめ

遡及のカギは、障害認定日時点で等級に当てはまっていたかと、その証拠（当時の診断書など）が出せるか。そして、原則5年の時効です。早めに整理するほど、選べる道が増えます。

遡及できるかの判断、初診日・診断書の整理、書類の組み立てで不安がある方へ

クラリ社会保険労務士事務所では、状況を伺いながら「遡及が狙えるか」「事後重症が現実的か」を一緒に整理します。障害年金のご支援実績が多数あります。 お気軽にご相談ください。**

クラリ社会保険労務士事務所では、愛知県津島市を拠点に、障害年金の請求代行をはじめ、労働トラブルのご相談や就業規則の作成・見直しなど、幅広い社会保険労務士業務を行っています。

特に障害年金については、多数のご依頼をいただいており、初回のご相談から丁寧にサポートいたします。

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