障害年金のご相談で、かなり多いのが「障害者手帳が取れたので、障害年金ももらえると思って申請したいです」というお話です。

この考え方は、とても自然です。
手帳が取れたのなら、年金も同じように考えればよいのでは、と思われるのは無理もありません。

ただ、ここには大きな注意点があります。
障害者手帳と障害年金は、似ているようで別の制度です。
そのため、手帳が取れたからといって、そのまま障害年金が受けられるとは限りません。

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1．障害者手帳と障害年金は、そもそも別の制度です

まず大前提として、障害者手帳と障害年金は同じ制度ではありません。

ご本人からすると、どちらも「障害があること」に関係する制度なので、同じように見えると思います。
ですが、実際には、制度の目的も、見られるポイントも違います。

そのため、手帳の結果と年金の結果が必ず一致するわけではありません。

2．等級も、同じように見えて実は別です

ここも誤解されやすいところです。
手帳には手帳の等級がありますが、障害年金にも障害年金独自の等級があります。

つまり、

手帳の級と、障害年金の級は、そのまま対応しているわけではありません。

「手帳が何級だから、年金も同じ級だろう」
「手帳が取れたのだから、年金も当然通るだろう」
こうした考え方は、そのままでは成り立たないことがあります。

障害年金では、単に障害の状態だけを見るわけではありません。
ほかにも確認しなければならない要件があります。

つまり、手帳が取れていても、障害年金では別のところで問題になることがあります。
逆に、手帳の有無とは別に、障害年金を検討した方がよいケースもあります。

もちろん、手帳が取れたこと自体は一つのきっかけになります。
それによって「障害年金も考えてみよう」と思うのは自然です。

ただ、そのときに大事なのは、手帳の結果をそのまま年金に当てはめることではなく、障害年金の制度に沿って見直すことです。

本当に見るべきなのは、

こうした点です。

ご相談では、「手帳が取れたのに、年金は難しいんですか？」と驚かれることがあります。
でも、実際にはそういうことはあります。

それは、手帳の判断が間違っているという意味ではありません。
ただ、障害年金は別制度なので、別の要件と別の基準で見るというだけです。

だから、手帳が取れていることを前提にしつつも、年金は年金として改めて整理する必要があります。

「障害者手帳が取れたら、障害年金ももらえる」と思われることは多いですが、実際にはそう単純ではありません。

手帳が取れたことをきっかけに障害年金を考えるのは自然なことです。
ただし、そのときは「手帳があるから大丈夫」と考えるのではなく、障害年金の制度に沿って見直すことが大切です。

クラリ社会保険労務士事務所では、障害者手帳をお持ちの方からの障害年金のご相談も多くいただいています。

「手帳が取れたので、障害年金も考えたい」
「でも本当に対象になるのか分からない」
「手帳と年金の違いを整理したい」
そのような方は、ぜひ一度ご相談ください。

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