【障害年金請求】視覚障害で障害年金を受けるためのポイント

はじめに

視覚障害は、日常生活や就労に大きな制約をもたらす障害の一つです。

「視力が落ちて眼鏡やコンタクトでも改善しない」

「視野が欠けてしまい、日常生活に困難がある」

このようなケースでは、障害年金を請求できる可能性があります。

障害認定基準（視覚障害）

障害年金では、視覚障害を以下の基準で判断します。

• 両眼の矯正視力が 0.1 以下 → 障害年金2級相当

• 両眼の矯正視力が 0.05 以下 → 障害年金1級相当

• 視野が著しく制限されている場合 → 障害年金の対象になる

※視力は矯正後の数値で判断されるため、眼鏡やコンタクトを使用しても改善しないことが重要です。

よくある請求のポイント

• 眼科での詳細な検査結果が必要

視力だけでなく、視野検査の記録も添付すると認定がスムーズです。

• 診断書の記載内容が決め手

「日常生活にどれだけ支障があるのか」を医師に具体的に書いてもらうことが重要です。

• 途中で進行するケースに注意

緑内障や網膜色素変性症など、時間の経過とともに悪化する病気は、初診日の特定が特に大切になります。

実際に多いご相談

• 「運転免許の更新ができなくなった」

• 「夜道での歩行が困難になった」

• 「職場での作業に支障が出て退職を検討している」

このような生活上の困難がある方は、障害年金の対象となる可能性が高いです。

まとめ

• 視覚障害は 視力と視野の両方の基準で判断される

• 眼科の診断書と詳細な検査結果が不可欠

• 初診日の特定と日常生活の制約の説明がカギ

ご相談ください

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また、精神障害による障害年金請求も多く受注しており、複数の障害を併せてご相談いただくことも可能です。

クラリ社会保険労務士事務所では、愛知県津島市を拠点に、障害年金の請求代行をはじめ、労働トラブルのご相談や就業規則の作成・見直しなど、幅広い社会保険労務士業務を行っています。

特に障害年金については、多数のご依頼をいただいており、初回のご相談から丁寧にサポートいたします。

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