.clari-blog-wrap{
    max-width:920px;
    margin:0 auto;
    font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Hiragino Kaku Gothic ProN","Yu Gothic",Meiryo,sans-serif;
    line-height:1.95;
    color:#333;
  }
  .clari-card{
    background:#fff;
    border:1px solid #e5e7eb;
    border-radius:16px;
    padding:28px;
    box-shadow:0 6px 18px rgba(0,0,0,0.05);
  }
  .clari-box{
    margin:26px 0;
    padding:22px;
    border-radius:12px;
    border:1px solid #e5e7eb;
  }
  .clari-box-blue{
    background:#f8fbff;
    border-left:6px solid #3b82f6;
  }
  .clari-box-gray{
    background:#f9fafb;
    border-left:6px solid #9ca3af;
  }
  .clari-box-orange{
    background:#fff7ed;
    border-left:6px solid #f59e0b;
  }
  .clari-box-green{
    background:#f0fdf4;
    border-left:6px solid #22c55e;
  }
  .clari-summary{
    margin:34px 0;
    padding:24px;
    background:linear-gradient(135deg,#eff6ff 0%,#f8fafc 100%);
    border:1px solid #bfdbfe;
    border-radius:16px;
  }
  .clari-contact{
    margin-top:34px;
    padding:26px;
    background:#fff;
    border:1px solid #d1d5db;
    border-radius:16px;
    box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.04);
  }
  .clari-h2{
    margin-top:36px;
    margin-bottom:14px;
    font-size:24px;
    color:#1f2937;
    border-bottom:3px solid #dbeafe;
    padding-bottom:8px;
  }
  .clari-list{
    margin:0;
    padding-left:20px;
  }
  .clari-link{
    color:#1d4ed8;
    font-weight:700;
    text-decoration:none;
    word-break:break-all;
  }
  .clari-lead{
    font-size:1.03em;
  }

  @media screen and (max-width: 640px){
    .clari-blog-wrap{
      line-height:1.75;
      font-size:14px;
    }
    .clari-card{
      padding:16px 14px;
      border-radius:12px;
    }
    .clari-box,
    .clari-summary,
    .clari-contact{
      margin:18px 0;
      padding:16px 14px;
      border-radius:12px;
    }
    .clari-h2{
      margin-top:26px;
      margin-bottom:10px;
      font-size:18px;
      line-height:1.5;
      padding-bottom:6px;
    }
    .clari-list{
      padding-left:18px;
    }
    .clari-contact p,
    .clari-summary p,
    .clari-card p{
      margin:0 0 12px;
    }
    .clari-contact p:last-child,
    .clari-summary p:last-child,
    .clari-card p:last-child{
      margin-bottom:0;
    }
  }



  

    
      今日は、障害年金の再請求について書いてみます。
    

    
      障害年金を一度請求したものの、障害等級に該当しないとして不支給になった。
      そのような場合に、もう一度請求できるのか、というご相談を受けることがあります。
    

    
      結論からいうと、一度不支給になったからといって、今後ずっと障害年金を受けられないわけではありません。
    

    
      その後の症状や生活状況、就労状況が変われば、再請求によって認定される可能性があります。
    

    
      
        YouTubeチャンネル「みお先生 / フルート社労士」もぜひご覧ください！
      
      チャンネル登録はこちらから👇
      
        👉 https://www.youtube.com/@mio.flute_sr
      
    

    1．一度不支給でも、再請求できる場合があります
    
      障害年金で不支給になる理由はいくつかありますが、その中に「障害等級に該当しない」というものがあります。
    

    
      これは、初診日や保険料納付要件ではなく、障害の程度が1級・2級・3級などの障害等級に届かないと判断された場合です。
    

    
      ただし、その判断は、あくまで前回請求時点の診断書や資料に基づくものです。
    

    
      
        前回は障害等級に届かなかったとしても、その後の状態が変われば、改めて障害年金を請求できる可能性があります。
      
    

    2．症状が変われば、障害等級に該当する可能性があります
    
      一度目の請求では障害等級に届かなかったとしても、その後に症状が悪化することがあります。
    

    
      たとえば、日常生活でできないことが増えた、家族の援助が必要になった、通院や服薬を続けても改善しない、入退院や休職があった、などです。
    

    
      このように、前回請求時よりも障害の状態が重くなっている場合、再請求によって認定される可能性があります。
    

    
      
        障害年金は、過去に一度不支給だったかどうかだけで決まるものではありません。
        現在の障害状態がどうなっているかが重要です。
      
    

    3．就労状況が変わることも大きな事情になります
    
      障害年金では、就労状況も重要な事情になることがあります。
    

    
      前回の請求時には働けていたとしても、その後、病気のために退職した、休職した、勤務日数や勤務時間を減らした、仕事の内容が大きく変わった、職場での配慮が増えた、ということがあります。
    

    
      特に精神の障害年金では、働いているかどうか、どのような働き方なのか、どのような配慮を受けているのかが、等級判断に関わることがあります。
    

    
      
        前回は就労できていたために障害等級に届かなかった場合でも、その後の就労状況が変われば、再請求で見られ方が変わることがあります。
      
    

    4．再請求では、前回と今回の違いが重要です
    
      再請求で大切なのは、前回の請求と今回の請求で、何が違うのかです。
    

    
      一度不支給になっている場合、前回と同じような診断書、同じような申立内容、同じような生活状況の説明で再請求しても、同じ結果になりやすいです。
    

    
      つまり、「もう一度出せば通る」というものではありません。
    

    
      前回と比べて、症状が重くなったのか。
      日常生活で必要な援助が増えたのか。
      就労状況が変わったのか。
      医師の診断書に反映される状態が変わったのか。
    

    
      こうした違いが、再請求では大切になります。
    

    
      
        再請求は、前回と同じ請求をもう一度繰り返す手続きではありません。
        前回不支給になった時点と比べて、現在の状態がどう変わったのかを考える必要があります。
      
    

    5．不支給理由を確認してから再請求を考えることが大切です
    
      再請求を考える場合、前回なぜ不支給になったのかを確認することも大切です。
    

    
      今回のテーマは、障害等級に届かなかった場合の再請求です。
      ただ、不支給理由には、障害の程度以外にも、初診日や保険料納付要件の問題が関係していることがあります。
    

    
      もし不支給理由を取り違えてしまうと、再請求の方向性もずれてしまいます。
    

    
      
        「不支給だった」という結果だけを見るのではなく、前回どこが問題になったのかを確認したうえで、再請求を考えることが大切です。
      
    

    
      特に、障害等級に届かなかったケースでは、前回の状態と現在の状態を比べて、どの点が変わったのかを整理する必要があります。
    

    6．困ったら専門家に相談することをおすすめします
    
      障害年金の再請求は、一度目の請求よりも慎重に考えた方がよい場面があります。
    

    
      なぜなら、一度不支給になっている以上、前回と何が違うのか、どのような事情が変わったのかをきちんと整理する必要があるからです。
    

    
      症状が変わったのか。
      日常生活の状況が変わったのか。
      就労状況が変わったのか。
      診断書でどのように現在の状態が表れているのか。
    

    
      こうした点を踏まえて、再請求を考える必要があります。
    

    
      
        一度不支給になったあとでも、状況が変われば再請求によって認定される可能性があります。
        ただし、前回と今回の違いをどう見るかが大切です。
      
    

    
      一度不支給になったあと、再請求できるのかどうか、どのタイミングで進めるべきか迷うことも多いと思います。
      困ったときは、無理に自己判断せず、専門家に相談することをおすすめします。
    

    
      まとめ
      
        障害年金は、一度不支給になったからといって、今後ずっと受けられないわけではありません。
      

      
        障害等級に届かなかった場合でも、再請求できる可能性がある
        症状が悪化すれば、障害等級に該当することがある
        就労状況が変わることで、見られ方が変わることがある
        再請求では、前回と今回で何が違うのかが重要
        前回の不支給理由を確認してから再請求を考える必要がある
        前回と同じ内容では、同じ結果になりやすい
      

      
        障害年金の再請求では、現在の症状や生活状況、就労状況が前回とどう変わったのかが重要になります。
        一度不支給になった方でも、状況が変われば認定される可能性があります。
        判断に迷う場合は、専門家に相談することをおすすめします。
      
    

    
      
        クラリ社会保険労務士事務所では、障害年金の再請求についてのご相談もお受けしています。
      

      
        「一度不支給になったが、再請求できるのか知りたい」
        「前回と比べて症状や就労状況が変わった」
        「もう一度請求したいが、どう考えればよいかわからない」
        そのような方は、ぜひ一度ご相談ください。
      

      
        また、障害年金や労務に関する情報、社労士試験の学習サポート、フルート演奏などを配信中のYouTubeチャンネル「みお先生 / フルート社労士」もぜひご覧ください！
      

      チャンネル登録はこちらから👇
      
        👉 https://www.youtube.com/@mio.flute_sr

障害年金の再請求について

.clari-blog-wrap{
    max-width:920px;
    margin:0 auto;
    font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Hiragino Kaku Gothic ProN","Yu Gothic",Meiryo,sans-serif;
    line-height:1.95;
    color:#333;
  }
  .clari-card{
    background:#fff;
    border:1px solid #e5e7eb;
    border-radius:16px;
    padding:28px;
    box-shadow:0 6px 18px rgba(0,0,0,0.05);
  }
  .clari-box{
    margin:26px 0;
    padding:22px;
    border-radius:12px;
    border:1px solid #e5e7eb;
  }
  .clari-box-blue{
    background:#f8fbff;
    border-left:6px solid #3b82f6;
  }
  .clari-box-gray{
    background:#f9fafb;
    border-left:6px solid #9ca3af;
  }
  .clari-box-orange{
    background:#fff7ed;
    border-left:6px solid #f59e0b;
  }
  .clari-box-green{
    background:#f0fdf4;
    border-left:6px solid #22c55e;
  }
  .clari-summary{
    margin:34px 0;
    padding:24px;
    background:linear-gradient(135deg,#eff6ff 0%,#f8fafc 100%);
    border:1px solid #bfdbfe;
    border-radius:16px;
  }
  .clari-contact{
    margin-top:34px;
    padding:26px;
    background:#fff;
    border:1px solid #d1d5db;
    border-radius:16px;
    box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.04);
  }
  .clari-h2{
    margin-top:36px;
    margin-bottom:14px;
    font-size:24px;
    color:#1f2937;
    border-bottom:3px solid #dbeafe;
    padding-bottom:8px;
  }
  .clari-list{
    margin:0;
    padding-left:20px;
  }
  .clari-link{
    color:#1d4ed8;
    font-weight:700;
    text-decoration:none;
    word-break:break-all;
  }
  .clari-lead{
    font-size:1.03em;
  }

  @media screen and (max-width: 640px){
    .clari-blog-wrap{
      line-height:1.75;
      font-size:14px;
    }
    .clari-card{
      padding:16px 14px;
      border-radius:12px;
    }
    .clari-box,
    .clari-summary,
    .clari-contact{
      margin:18px 0;
      padding:16px 14px;
      border-radius:12px;
    }
    .clari-h2{
      margin-top:26px;
      margin-bottom:10px;
      font-size:18px;
      line-height:1.5;
      padding-bottom:6px;
    }
    .clari-list{
      padding-left:18px;
    }
    .clari-contact p,
    .clari-summary p,
    .clari-card p{
      margin:0 0 12px;
    }
    .clari-contact p:last-child,
    .clari-summary p:last-child,
    .clari-card p:last-child{
      margin-bottom:0;
    }
  }



  

    
      今日は、精神で障害年金を考える方が、日々の診察で気をつけたいことについて書いてみます。
    

    
      精神の障害年金では、診断書がとても重要です。
    

    
      ただ、診断書だけでなく、日々の診察で医師にどのようなことを伝えてきたのか、カルテにどのような記録が残っているのかが、あとから問題になることがあります。
    

    
      特に精神で通院されている方は、真面目な方が多い印象があります。
    

    
      「先生の前では、ちゃんとしていなければならない」
      「治療してもらっているのに、悪くなったとは言いにくい」
      「迷惑をかけたくない」
      「大丈夫です、と言ってしまう」
    

    
      そのようにして、本当はつらいのに、診察室ではつい良く振る舞ってしまう方がいます。
    

    
      
        YouTubeチャンネル「みお先生 / フルート社労士」もぜひご覧ください！
      
      チャンネル登録はこちらから👇
      
        👉 https://www.youtube.com/@mio.flute_sr
      
    

    1．診察室で「大丈夫です」と言ってしまう方は多いです
    
      精神科や心療内科の診察では、短い時間の中で、最近の調子や薬の効き方、生活状況などを話すことになります。
    

    
      そのとき、本当は調子が悪くても、つい、
      「大丈夫です」
      「まあまあです」
      「元気です」
      「前より少し良いです」
      と言ってしまうことがあります。
    

    
      もちろん、これは悪いことではありません。
    

    
      医師に気を遣ってしまう方もいますし、自分のつらさを言葉にするのが苦手な方もいます。
      診察室に入ると緊張して、普段の困りごとをうまく話せないこともあります。
    

    
      
        ただ、診察で話した内容は、カルテに残ることがあります。
      
    

    2．カルテには、診察室で話した内容が残ることがあります
    
      医師は、診察の内容をカルテに記録します。
    

    
      たとえば、診察で「大丈夫です」と話した場合、カルテに、
      「調子はよい」
      「安定している」
      「大きな問題なし」
      「本人は元気と話す」
      といった形で記録されることがあります。
    

    
      もちろん、医師は診察室で見た様子や会話をもとに記録しています。
      そのため、診察室で良く振る舞っていれば、カルテ上も比較的軽い状態に見えることがあります。
    

    
      
        本当は普段の生活で大きく困っていても、診察室で「大丈夫です」と言ってしまうと、その言葉だけが記録として残ることがあります。
      
    

    3．障害年金では、あとからカルテの内容が問題になることがあります
    
      障害年金の請求では、通常、診断書や病歴・就労状況等申立書などを提出します。
    

    
      ただ、審査の過程で、これまでの経過を確認するために、カルテの開示や診療録の写しが問題になることがあります。
    

    
      特に精神の障害年金では、症状の経過や日常生活の状態、就労状況などが重要になるため、過去のカルテが注目されることがあります。
    

    
      そのとき、カルテに「元気」「安定」「問題なし」といった記載があると、実際の生活状況とは違って、状態が軽く見られてしまうことがあります。
    

    
      
        カルテは、診察室でのやり取りの記録です。
        生活全体の困りごとが、すべて自動的に書かれるわけではありません。
      
    

    4．「良く見せよう」とすることが、後で不利になることがあります
    
      精神で通院されている方の中には、無意識に良く見せようとしてしまう方がいます。
    

    
      診察の前日はかなり調子が悪かった。
      家では寝込んでいる時間が多い。
      食事や入浴ができない日がある。
      家族の声かけがないと服薬や通院が難しい。
      仕事に行っているが、帰宅後は何もできない。
    

    
      それでも、診察室では短時間だけ何とか話せてしまうことがあります。
    

    
      そして、医師から「どうですか」と聞かれたときに、つい「大丈夫です」と答えてしまう。
    

    
      
        その結果、実際には大きな支障があるのに、カルテ上は落ち着いているように見えてしまうことがあります。
      
    

    
      障害年金では、日常生活や就労にどの程度の制限があるかが重要です。
      そのため、普段の困りごとが医師に伝わっていないと、診断書やカルテにも反映されにくくなります。
    

    5．診察では、遠慮せず普段の状態をありのまま話しましょう
    
      日々の診察で大切なのは、良く見せることではありません。
    

    
      医師に治療してもらっているからこそ、普段の状態をありのまま伝えることが大切です。
    

    
      たとえば、次のようなことです。
    

    
      
        眠れない日がどのくらいあるか
        食事や入浴ができない日があるか
        外出できない日があるか
        家族の声かけや援助が必要か
        仕事に行けても、帰宅後に寝込んでいないか
        欠勤、早退、遅刻が増えていないか
        薬の副作用や日中の眠気がないか
        気分の波や不安、焦燥感がどのくらいあるか
      
    

    
      こうしたことは、診察室で聞かれないと話しにくいかもしれません。
    

    
      しかし、医師は普段の生活をずっと見ているわけではありません。
      ご本人が話さなければ、医師にも伝わらないことがあります。
    

    6．メモを持っていくのも一つの方法です
    
      診察の場になると、緊張してうまく話せない方もいます。
    

    
      そのような場合は、事前にメモを作って持っていくのも一つの方法です。
    

    
      「この2週間で困ったこと」
      「できなかったこと」
      「家族に助けてもらったこと」
      「仕事で支障が出たこと」
      「薬を飲んで困っていること」
    

    
      こうした内容を簡単にメモしておくと、診察で話しやすくなります。
    

    
      
        診察でうまく話せない方ほど、短いメモを持っていくことがおすすめです。
        長文でなくても、箇条書きで十分です。
      
    

    
      大切なのは、症状を大げさに話すことではありません。
      普段の状態を、できるだけ正確に伝えることです。
    

    
      まとめ
      
        精神で障害年金を考える場合、日々の診察で普段の状態をありのまま伝えることが大切です。
      

      
        真面目な方ほど、医師の前で良く振る舞ってしまうことがある
        診察室で「元気です」「大丈夫です」と話すと、その内容がカルテに残ることがある
        障害年金の審査でカルテ開示があると、不利に見られることがある
        診察室での様子だけでは、普段の生活上の困りごとは伝わりにくい
        遠慮せず、普段の調子や生活の支障をありのまま話すことが大切
        うまく話せない場合は、メモを持っていくのも一つの方法
      

      
        障害年金のために大げさに話す必要はありません。
        ただ、つらさを隠して「大丈夫です」と言い続けてしまうと、あとから実際の状態が伝わりにくくなることがあります。
        日々の診察では、遠慮せず、普段の調子をできるだけ正確に伝えることが大切です。
      
    

    
      
        クラリ社会保険労務士事務所では、精神の障害年金について、診断書や日常生活状況の整理に関するご相談もお受けしています。
      

      
        「診察で何を話せばよいかわからない」
        「普段の困りごとをうまく整理できない」
        「障害年金の診断書をお願いする前に相談したい」
        そのような方は、ぜひ一度ご相談ください。
      

      
        また、障害年金や労務に関する情報、社労士試験の学習サポート、フルート演奏などを配信中のYouTubeチャンネル「みお先生 / フルート社労士」もぜひご覧ください！
      

      チャンネル登録はこちらから👇
      
        👉 https://www.youtube.com/@mio.flute_sr

精神で障害年金　診察で話したことが後々・・・

精神の障害年金　通院がまだ短いけど請求できるのか？

フルート奏者の氏川巳央です♫
StadioClari氏川フルート教室を主宰しています。

精神の障害年金 通院がまだ短いけど請求できるのか？

精神の障害年金　通院がまだ短いけど請求できるのか？