扶養に入る・外れると社会保険料はどう変わる？ ～家族の働き方で変わる負担とメリット～

「配偶者の扶養に入ると保険料がかからないって本当？」

「パートで働くとき、扶養から外れたほうが得なの？」

社会保険料は家族構成や働き方によって負担額が変わるため、理解しておくことが大切です。

今回は、扶養に入る・外れることで変わる社会保険料のしくみとメリット・注意点をまとめます。

1. 扶養に入れる条件

• 健康保険（被扶養者）の場合

• 被保険者の収入で生計を維持されていること

• 年収130万円未満（60歳以上・障害者は180万円未満）

• 年金（厚生年金）の扶養は、基本的に健康保険と連動

つまり、パート・アルバイトなどで働く場合、年収が一定以下であれば扶養に入ることができます。

2. 扶養に入るメリット

• 健康保険料・厚生年金保険料の負担がゼロ

• 医療費自己負担は被扶養者扱いで軽減

• 世帯全体の家計負担を減らせる

3. 扶養から外れる場合の影響

• 健康保険料・厚生年金保険料を自分で負担

• 毎月の手取りは減る

• ただし、自分で年金を納めることで将来の年金受給額が増えるメリットも

4. パート・アルバイトの場合の注意点

• 年収130万円を超えると自動的に扶養から外れる

• 社会保険に加入すると、給与から保険料が天引きされる

• 週の勤務時間や契約形態によって加入条件が異なるため、事前確認が必要

5. 家族・働き方で変わる戦略

• 扶養に入ることで家計負担を減らす

• 扶養から外れて働くことで将来の年金を増やす

• 世帯全体の収入と負担のバランスを考えて決める

まとめ

扶養に入るか外れるかで、社会保険料の負担や将来の年金額が変わります。

パートや副業を始める前に、自分や家族の働き方に合った最適な選択を検討しましょう。

知らないまま働くと損をすることもあるため、制度を正しく理解することが大切です。

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