サービス残業はもう古い？未払い残業代のチェックポイント

「サービス残業」は過去の話…のはずが？

働き方改革が進み、企業は「残業時間の削減」を求められています。

しかし現実には、まだまだ**サービス残業（残業代が払われない残業）**が存在しています。

「うちの会社、大丈夫かな？」と感じる方は、ぜひ以下のチェックポイントを確認してみてください。

未払い残業代のチェックポイント

1. タイムカードと給与明細に差はない？

タイムカードや出勤簿に記録された労働時間と、給与明細に反映されている残業時間が一致しているか確認しましょう。

「休憩扱い」「自己申告制」などで実際の労働時間が削られていないか要注意です。

2. 固定残業代が正しく支払われている？

「固定残業代込み」と書かれている給与でも、その範囲を超える残業をした場合には追加の残業代を支払う必要があります。

例えば「月20時間分の固定残業代込み」の場合、21時間目からは別途支払わなければなりません。

3. 休日出勤や深夜労働の割増はある？

• 休日労働 → 25％以上の割増賃金

• 深夜労働（22時～翌5時） → 25％以上の割増賃金

• 休日＋深夜労働 → 50％以上の割増賃金

これらが正しく計算されているか確認してみましょう。

未払い残業代は2年分請求できる！

労働基準法の改正により、未払い賃金の請求権は**3年間（2020年4月以降の賃金）**まで認められています。

過去の分も含めて請求できる可能性がありますので、泣き寝入りせずに確認することが大切です。

まとめ

サービス残業は「昔は当たり前」だったかもしれませんが、今は労働者の権利として正しい残業代を受け取るのが当たり前の時代です。

「残業代が正しく払われていないかも？」と感じたら、まずは給与明細や勤務時間を確認しましょう。

不安や疑問があるときは、クラリ社会保険労務士事務所までお気軽にご相談ください。

クラリ社会保険労務士事務所では、愛知県津島市を拠点に、障害年金の請求代行をはじめ、労働トラブルのご相談や就業規則の作成・見直しなど、幅広い社会保険労務士業務を行っています。

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